El Hospital del Rosario de Campoalegre Huila, se organiza a partir de estructura básica que incluye dos (2) áreas así:
Dirección: está conformada por:
Junta Directiva
La Junta Directiva de la E.S.E. Hospital del Rosario de Campoalegre (H), ejerce sus funciones de conformidad con la normativa vigente que regule la materia y en especial lo dispuesto en el artículo 12 y 13 del acuerdo 027 de 2006, por medio de la cual se adoptaron los estatutos de la entidad.
Gerencia
Dirige y representa a la E.S.E. E.S.E. Hospital del Rosario de Campoalegre (H), de acuerdo con lo definido en la plataforma estratégica institucional fundamentado en criterios de la administración adecuada de recursos, mejora continua de la calidad, rentabilidad social y sostenibilidad financiera, teniendo como base los lineamientos establecidos para el sector salud y la normatividad vigente.
Oficina de Control Interno
Ejerce labores de revisión, medición y evaluación de la eficiencia, eficacia y economía de los recursos y asesorando en las diferentes instancias de la ESE del Rosario de Campoalegre (H), en el cumplimiento de la misión, visión, metas y objetivos previstos, bajo los preceptos y mandatos impuestos por la Constitución Nacional, la ley y los reglamentos y regulaciones propias de la Entidad.
Subgerencia Administrativa y Subgerencia Financiera
Esta área comprenderá las unidades funcionales encargadas de ejecutar, en coordinación, con las demás áreas, los procesos de planeación, adquisición, manejo, utilización, optimización, y control de los recursos humanos, financieros, físicos y de información, necesarios para alcanzar y desarrollar los objetivos de la ESE y realizar el mantenimiento de la planta física y su dotación.
Oficina De Talento Humano
Coordina el diseño, organización, ejecución y control de procesos, planes, programas y proyectos relacionados con el manejo del Talento Humano con el fin de promover el desarrollo integral de los funcionarios, de acuerdo a directrices de la Gerencia y en cumplimiento de la misión encomendada a la ESE